تبنت شركة السفر البارزة “تريب دوت كوم” في الصين، استراتيجية جديدة لتعزيز النمو الديموغرافي. تهدف الشركة إلى تشجيع موظفيها البالغ عددهم 32 ألفا على الإنجاب، من خلال تقديم إعانات بقيمة مليار يوان (138 مليون دولار).وتنص الخطة على أن يتلقى الموظفون العاملون لدى الشركة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، مكافأة سنوية قدرها 10 آلاف يوان (1376 دولار) لكل طفل سنويًا، ابتداءً من عيد ميلادهم الأول وحتى بلوغهم سن الخامسة.
تحول في سياق الإنجاب في الصين
يأتي هذا الإعلان بعد تبني شركات صينية أصغر مبادرات مشابهة، وذلك في ظل الأزمة الديموغرافية التي تواجهها البلاد.
وكانت الحكومة الصينية قد ألغت سياسة “طفل واحد” في عام 2015 بعد عقود من تنفيذها، حيث أصبح من المسموح للأزواج بإنجاب طفلين. تعتبر هذه المسألة قلقًا رئيسيًا لواضعي السياسات، حيث يُمكن أن تكون لها آثار عميقة على النمو الاقتصادي وتقليل عائدات الضرائب والمساهمات في نظام التقاعد.
في تصريحاته الأخيرة، صرح مسؤول في الشركة قائلاً: “دائمًا كنت أتطلع إلى أن تقدم الحكومة الدعم المالي للأسر التي لديها أطفال، بهدف تقليل تكاليف التربية ومساعدة المزيد من الشباب على الإنجاب”.
هل تتحسن معدلات الإنجاب في الصين؟
وفي عام 2021، تم تخفيف القيود المفروضة على عدد المواليد، مما أتاح إمكانية إنجاب ثلاثة أطفال، وزادت الجهود لتشجيع الأسر الكبيرة، بما في ذلك إصدار خطة لتعزيز إجازة الأمومة في العام الماضي، وتقديم خصومات ضريبية وامتيازات أخرى للعائلات، ومع ذلك، لم تظهر هذه الجهود نتائج فعالة حتى الآن.
تابعوا آخر أخبار فكرة عبر Google News
للانضمام إلى قناتنا في: #تليغرام – #الانستقرام – #تويتر – #تيك توك – #فيسبوك
